Meine Portfolio für Ihre Beratung

Was ist Ihre Herausforderung oder ihr Ziel?

Ich begleite Sie als verlässliche Partnerin auf Ihrem Weg, ob Sie als Führungskraft wachsen, ein Team durch Veränderung führen oder Konflikte im Unternehmen lösen wollen. In Einzel-Coachings oder Gruppenformaten entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Kontext passen.

Im Zentrum steht Ihre selbstbestimmte Wirksamkeit, gestärkt durch bewährte Werkzeuge aus der Führungsberatung, Mediation, Teamentwicklung und dem Resilienz-Coaching.
In meinen Workshops und Seminaren verbinden wir fundiertes Wissen mit praktischer Umsetzung, damit Klarheit nicht nur gedacht, sondern gelebt wird.

Mein Beratungsportfolio - Ihr Mehrwert

Führungsberatung & Resilienz-Coaching

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungsrolle klarer und stärker zu leben. Ob in der Krise, bei Strukturveränderungen oder im Aufbau resilienter Leadership-Kompetenzen:

Führungskräfte-Coaching in der Transformation
Resilienztraining für Entscheider:innen
Klarheit in Rollen & Kommunikation
Stressmanagement & Selbstführung

Typische Anliegen: "Ich trage zu viel selbst." | "Ich brauche mehr Klarheit in meiner Rolle." | "Ich will auch unter Druck souverän führen."

Mediation für Unternehmen & Führungsteams

Wenn Konflikte das Miteinander belasten, braucht es Raum für Klärung. Ich biete strukturierte Wirtschaftsmediation, in der sowohl die Sachebene als auch Beziehungsebene professionell bearbeitet werden.

Mediation bei Konflikten im Team oder zwischen Hierarchieebenen
Konfliktlösung bei strategischen Reibungen oder in Wachstumsphasen
Moderation von Klärungsprozessen & Wiedereinstiegssituationen

Typische Anliegen: "Unser Team funktioniert nicht mehr." • "Zwei Schlüsselfiguren blockieren sich." • "Wir brauchen eine ehrliche Klärung, bevor es eskaliert."

Teamentwicklung & Strukturberatung

Ich begleite Teams in herausfordernden Phasen dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken, Rollen zu klären und psychologische Sicherheit zu schaffen. Teamentwicklung ist für mich keine Motivationsshow, sondern Strukturarbeit mit Haltung.

Rollen- und Verantwortungsarchitekturen entwickeln
Dysfunktionen identifizieren & auflösen
Kommunikationswege verbessern & psychologische Sicherheit aufbauen
Begleitung von Teamprozessen bei Umstrukturierung, Fusion oder Neuaufstellung

Typische Anliegen: "Jeder macht was anderes." • "Wir reden aneinander vorbei." • "Es fehlt an Vertrauen & Richtung."

Das Besondere an meiner Arbeit:

Klarheit in der Sache, Tiefe in der Beziehung
Systemisch fundierte, praxisnahe Methoden
Wissenschaftliche Grundlage & menschliche Wirksamkeit
Vertraulichkeit, Erfahrung & Professionalität

Führungsberatung für Unternehmen • Mediation bei Teamkonflikten • Coaching für Führung in der Krise • Teamentwicklung psychologische Sicherheit • Resilienztraining Führung • Konfliktberatung für Unternehmen • Führungskräfte Coaching Stressbewältigung • strukturierte Konfliktlösung in Organisationen

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